涉外律师市场短缺，法律人才新方向

律师是最有争议的职业之一，有人是甲方律师，就会有人成为乙方律师，而法律的世界里总有一个输家和一个赢家。特别是在国际官司中，如果甲方是中国企业，打赢官司他们会成为企业赢家。如果他们的服务对象是国外企业，他们会被各种咒骂。

根据上海市司法局以前介绍过的内容中，“香饽饽”的法学专业毕业生已经不再是人才市场的宠儿了。但另一方面，检察院、法院在处理到涉外案件时，却不得不请经济学、外语等专家协助。在这样的环境下，涉外律师成为了当前的新方向，当前国内业务律师和涉外业务律师现状比为5000:50，2019年涉外律师也就千人队伍。

上海目前有40多家国外律师事务所驻沪办事处，他们已经将相当一部分涉外法律业务抢过去。我国加入世贸组织后，不仅外资企业和中外合资企业需要涉外法律服务，大量的内资企业随着与国际市场联系的日益密切也会有大量的涉外法律问题。欧美律师要价又是国内律师的好几倍;其次，对中国的了解，国外律师尽管通晓国际惯例，但深谙中国国情的却为数不多。

那涉外法律人才的收入又如何呢?

涉外法律案件，特别是反倾销、知识产权等案件，涉及到的金额往往会有几千万、几亿甚至几十亿美元，如果胜诉，律师费就有几十万、几百万美元。一个高端的法律人才给跨国公司做兼职法律顾问，1年的收入也有几十万人民币!所以，高端涉外法律人才绝对是“金领”中的“金领”。

涉外法律人才真能轻松实现高收入吗?

想轻松实现高收入，也是有一定的要求的，作为作为涉外法律人才，处理事情时要涉及到不同国家的法律和法规，以及不同国家的文化和习俗。因此，在设计条款和方案时，考虑的因素自然非常多，没有丰富的创造力是很难设计出令各方都满意的方案的。

律师不能带翻译参加国际业务活动。所以，涉外法律人才必须用外语自由地和外国人沟通。作为高端的涉外法律人才，用外语沟通还是层次较低的，而把沟通的内容落实到文本则是更高层次的要求。因为法律语言是严肃语言，表达得不完美会导致意义上的差异，而用非母语来表达完美的意义是一个极难完成的任务，即使在国外生活多年的“海归”也不例外。

当前处理涉外案件主要分为企业和个人两种，个人的相对而言还好处理，但是企业的会面临多方位的取舍。通过法律途径的处理周期性会很长，不少中小企业会进行判断，最终放弃法律途径。而有些企业又会认为找律师的成本较高，而不得了之。所以当前全国外贸坏账率很高，这也是国家为什么会突然重视涉外法律的原因，在经济全球化的背景下，“走出去”的企业合规成为重中之重，而想要对企业进行合规培训，专业的涉外律师又是必不可少。涉外律师的道路任重而道远，可喜的是全国15所高校已经开始进行涉外律师培养计划。

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