中欧国际贸易知识产权争端对策建议

商法资讯
2021-07-09
来源:原创

在过去的国际贸易之中,发展中国家企业因为知识产权贮备不够及其知识产权应用水准稍低等缘故通常在与资本主义国家企业的市场竞争中溃不成军。但伴随着发展中国家企业的持续发展及其工作经验的慢慢累积,那样的局势将慢慢得到扭曲。在我国企业参加经济全球化,理应充足掌握国际贸易知识产权争端的特性与规律性,持续探索解决困难之策。

“海外知识产权”/

( 一) 提高国内企业知识产权保护意识与运用能力

提升我国企业国际贸易中知识产权运用水平应当首先加强知识产权保护意识。有学者认为,知识产权保护意识的强弱,与我国“科技兴贸”目标的实现密不可分[8]。为提高我国企业的知识产权竞争力,首先应当进一步加强全社会层面的知识产权宣传与普及力度,努力营造一种尊重知识、鼓励创新、重视知识产权的良好氛围。就企业而言,应当加大对积极申请与运营知识产权企业的奖励与扶持力度,特别是要大力支持积极进行国际商标注册与 PCT 专利申请的企业,不断提升外贸企业知识产权国际竞争力。在知识产权维权方面,要逐步转变当前国内企业维权积极性较低,诉讼成本高昂而赔偿金额较低的状况,要不断加强行政执法力度,提升行政执法效率,加大行政处罚与诉讼赔偿金额,保障知识产权人的合法权利得到有力维护。

( 二) 完善我国知识产权人才培养机制

知识产权人才的数量与质量决定了我国知识产权战略能否顺利实现,也决定了企业知识产权运用的水平,直接影响到企业的市场竞争力的强弱。我国自改革开放以来,比较重视知识产权方面人才的培养,但我国知识产权人才的培养机制仍存在诸多问题需要解决。

首先,应进一步制定、贯彻与落实知识产权人才培养规划。当前我国制定了知识产权人才培养计划的“十二五”规划与“百千万知识产权人才工程”,知识产权人才培养工作正如火如荼的进行,但国家层面的知识产权人才培养规划仍需要具体细化到每个省、市、自治区,以及各地级市、县或区层面。应坚持重点发展与统筹兼顾相结合的原则,除了在经济发达地区培养、储备知识产权人才之外,还应该在经济欠发达地区根据当地的经济发展状况,培养熟悉非物质文化遗产保护、植物新品种保护、地理标志等方面的知识产权专业人才。另外,地方政府各部门应当积极组织开展有关知识产权的专题研讨会、组织知识产权相关领域的专业培训、开展专业技能大赛,在各行业、各地区、各领域范围内全面落实知识产权人才培养计划。

其次,高校要加强与企业、知识产权行政执法部门的沟通与联系,不断从满足社会需求的角度完善人才培养方案,要加强专业实习,提升知识产权专业大学生的实践能力。各高校应努力培养综合性高层次的知识产权人才,在课程设置上应当文理兼修,在系统学习知识产权相关法律学科知识的基础上,还应当了解理科、工科的基本专业知识,同时适当学习管理学、经济学的相关理论,不断满足社会越来越专业化的知识产权人才需求。

( 三) 提高从创新到知识产权转化的能力

若要取得国际市场竞争中的优势地位,最根本的途径还是在于提升自身的创新能力,并将创新转化为知识产权。知识产权对企业创新存在导向作用,要协调企业创新与知识产权两者关系,使知识产权保护能够始终与企业创新保持同步发展。企业要根据自身所处的行业领域、发展规模、竞争优势、产品特点、企业发展规划等多方面因素确定自身的知识产权创造方式,立足于自身实际特点走出一条特色化的发展道路。

在知识产权的成果转化方面,应当加强知识产权商品化、产业化,努力提高专利转化率,特别是核心技术领域的专利实施率对于提升企业科技水平与市场竞争力具有非常重要的意义,应当积极发掘高校中有价值的专利,努力推进产学研合作,达到互利共赢。在企业之间的合作方面,要逐步建立知识产权联盟,构建“专利池”,通过相互许可共同应对国际竞争。

在技术标准的制定方面,我国企业应当努力参与国际、国内技术法规、技术标准的研讨与制定,只有不同层面的企业共同参与,才能够保证技术标准的制定更加合理、公正,符合社会效益最大化的目标。在国际技术标准制定方面,我国企业可以通过行业协会与国外标准化组织积极开展交流与合作,特别是欧洲标准化委员会、欧洲标准化消费者之声等,不断增强在国际技术标准制定中的影响力[9]。

( 四) 完善对话磋商机制拓宽争端解决渠道

国际贸易中知识产权争端的解决可以通过诉讼或者仲裁,也可以通过对话与协商。往往诉讼或者仲裁会耗费双方大量的时间、财力、物力成本,而通过对话与协商更容易达到双赢的结果。而对话、协商是建立在双方互相了解、彼此信任的基础之上开展的,这就要求我国的企业及相关政府部门与欧盟的企业与相关部门加强交流与合作,逐渐探索一种常态化的沟通机制,在争端产生之后能够及时通过磋商控制争端事态进一步恶化,及时寻求解决之策。

此外,在我国的企业与政府机构理应了解国际性知识产权争端的处理标准,政府部门理应能够更好地充分发挥公共文化服务职责,融合各层面的权威专家資源,在国际性知识产权争端产生时帮助企业聘用有丰富多彩工作经验的技术专业法律法规人员,构成由专家教授、法律法规人员、有关企业一同参加的应诉精英团队,一同应对国际贸易知识产权争端,务求在知识产权信息内容把握、国际性标准掌握、起诉计划方案的明确与执行层面更为科学研究与有效。

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